(三)面试
根据笔试成绩由高到低进行排序统计,按照不高于招聘人数1:3的比例确定参加面试人员,各岗位末位笔试成绩并列者同时确定为面试人员。面试满分100分,主要考查思维能力、应变能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力、工作态度、求职动机、心理素质、仪表风度等。具体时间、地点以通知为准。
(四)综合成绩
综合成绩100分。具体计算方式为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检、考察
根据综合成绩,按照招聘岗位数1:1比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。综合成绩并列者,以面试成绩确定。应聘人员到指定地点集中体检,体检费用由应聘人员自理。
对考察对象的德、能、勤、绩、廉,特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。经综合考核和体检考察,确无合适人选的岗位,可以空缺。
(六)聘用
根据考试、体检、考察结果,确定聘用人员。西安航空城艾维申现代服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,办理相关手续。
四、薪酬福利
本次招聘人员为劳务派遣工作人员,按国家规定缴纳五险一金,提供具有吸引力的薪酬待遇。
五、其他
(一)相关表格可在西安航空基地管委会官网下载,网址:www.caibxa.com。
(二)应聘者对本人所填报资料的真实性负责。凡是伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,立即解除劳动合同。
(三)未尽事宜,由西安航空城艾维申现代服务有限公司解释。
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西安航空城艾维申现代服务有限公司
2018年7月6日
原标题:西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会 2018年劳务派遣人员招聘公告
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