3.综合成绩计算
(1)公开招(选)聘综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)省级教学能手综合成绩=面试成绩。
(3)计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序,笔试成绩仍为并列时,加试面试,按照加试面试成绩高低确定排名顺序。
(四)体检
体检由铜川市教育局组织实施,根据应聘人员综合成绩由高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人选。
体检时间、地点、参加人员及注意事项等在公告发布网站公告。体检按照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)执行。费用由考生自理。
考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时,须在接到体检结论通知之日起7日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(五)考察、公示
考察工作由铜川市教育局组织实施,着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后,由铜川市教育局将考察结果报铜川市人社局,由铜川市人社局负责对确定的拟招(选)聘对象向社会进行为期七个工作日的公示,公示无异议,办理聘用手续。
对以下情形导致招(选)聘岗位出现空缺的,可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再递补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.查实应聘人员或招(选)聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招(选)聘结果的;
3.应聘人员自愿放弃的;
4.导致招(选)聘岗位空缺的其他情形。
(六)聘用
对参加公开招(选)聘考试、体检、考察合格(且公示无异议)的聘用人员,由铜川市人社局发文确认,并核发铜川市事业单位公开招聘工作人员通知书。聘用人员持招聘通知书到铜川市教育局报到,办理相关手续。
五、纪律要求
招(选)聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导,严格考试纪律,严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中,要严格按照保密法的有关规定,落实专人负责,明确责任,整个过程要接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行,严格考试工作程序,体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理。本次公开招(选)聘工作方案及公告由铜川市教育局负责解释。
提示:
本次公开招(选)聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招(选)聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招(选)聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕。
咨询电话:铜川市教育局 0919-3192399 0919-3192396
原标题:关于铜川市朝阳实验小学、新区第三幼儿园 教师招(选)聘公告
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铜川市人力资源和社会保障局 铜川市教育局
2018年7月5日
责任编辑(girl会)